各院系、各直属单位：

为做好纽约国际官网2006年度特殊津贴的发放工作，经请示校领导同意，现开展对享受特殊津贴人员的年度考核工作。

一、享受特殊津贴的人员范围：

1、在职正高人员，博士；

2、省学术技术带头人，省高校“十五”优秀人才（省高校学科拔尖人才、省高校中青年学科带头人培养对象、省高校优秀中青年骨干教师），院级学科带头人；

3、省级教学名师，第二届院级教学名师、首席主讲、教坛新星。

二、考核办法：

1、个人填写《安庆师范学院2006年度特殊津贴考核表》

中“姓名”、“享受特殊津贴身份”、“教学情况”、“管理工作成效”、“科研情况”等栏目（《安庆师范学院2006年度特殊津贴考核表》可从校园网人事处主页的文件下载栏内下载，也可从各单位的电子政务平台上下载）；

2、院系和教务处先后对被考核人的2006年度的教学情况进行考评，所在单位对其管理工作成效进行考评；

3、科技处按规定对被考核人的2006年度的科研情况进行考评，对于2005年及以前年度申报的研究项目，如2006年没有新的成果，不计算科研工作量；

4、现任教学名师、首席主讲、教坛新星的考核以考核教学情况为主，并结合今年《名师心得与感言》材料的完成情况；

5、人事处根据上述考核情况，进行综合审核，提出初步考核结果，并汇总报校领导审批。

三、时间要求：

1、12月20日-22日，各单位布置，个人填表，单位审核考评。

2、12月23日，各院系、各单位将考核表集中送教务处考评；

3、12月25日，各院系、各单位将考核表集中送科技处考评；

4、12月26日，各院系、各单位将考核表集中送人事处审核。

为使考核工作顺利进行，请各院系、各单位和被考核人务必按时开展工作。个人逾时不报的，视为自动放弃；各院系、各单位延误时间的由各院系、各单位负责。

人事处

2006年12月19日

附件：安庆师范学院2006年度特殊津贴考核表